ทำประกัน OPD ให้พนักงาน ต้องทำให้ทุกคนไหม? เลือกทำให้แค่บางคนได้หรือเปล่า?

ทำประกันให้พนักงานแค่บางคนได้ไหม
หรือว่าต้องทำให้ทุกคนถึงจะเป็นรายจ่ายได้

คำถามเต็ม ๆ คือ หนูอยากสอบถามว่า ถ้าบริษัททำประกันให้พนักงาน สามารถยกเว้นพนักงานบางตำแหน่งได้ไหมคะ หรือต้องทำให้ทุกคนทุกตำแหน่ง (หมายถึงประกัน OPD)

อันดับแรก ขอให้ทำความเข้าใจก่อนว่า ประกันที่สามารถเป็นสวัสดิการพนักงานได้ โดยไม่ต้องถือเป็นรายได้ของพนักงาน คือ ประกันกลุ่มที่มีกำหนดเวลาไม่เกิน 1 ปี โดยได้รับยกเว้นตามข้อ 2 (77) กฎกระทรวงฉบับที่ 126 และสามารถถือเป็นรายจ่ายทางภาษีของบริษัทได้โดยไม่ต้องห้ามตามกฎหมายด้วยครับผม

สำหรับคำถามในกรณีนี้ คือ มีการเลือกปฎิบัติ ถ้าให้ตอบแบบเคร่งครัดก็ดูเหมือนว่าจะไม่สามารถเป็นรายจ่ายได้ เพราะว่าเป็นการเลือกปฎิบัติไม่ใช่การให้แบบกลุ่มตามที่่ตกลงกันไว้นั่นเองครับ ซึ่งแนวทางข้อหารือของกรมสรรพากรส่วนใหญ่มักจะมีคำว่า “ประกันกลุ่ม” หรือ “พนักงานทุกคนเป็นการทั่วไปตามระเบียบสวัสดิการพนักงานของบริษัท” ดังนั้นอาจจะต้องระวังในส่วนนี้ครับ

ดังนั้นสรุปในกรณีนี้ (มุมมองผม) มองว่าควรทำแบบไม่เลือกปฎิบัติให้กับพนักงานทุกคน ซึ่งจะเป็นผลดีและไม่มีปัญหาเรื่องนี้ในภายหลังครับ (ในกรณีที่ต้องการให้อยู่ในรูปแบบของประกันกลุ่มที่ไม่ต้องถือเป็นเงินได้ของพนักงาน)

แต่อย่างไรก็ดี ในการเลือกปฎิบัติแบบนี้ ยังสามารถถือเป็นรายจ่ายของบริษัทได้นะครับ เพียงแต่ว่าต้องถือเป็นรายได้ของพนักงานเท่านั้นเองครับผม

สุดท้ายนี้ ถ้าใครชอบบทความแบบนี้ พรี่หนอมฝากทุกคนติดตามบทความภาษีที่ บล็อกภาษีข้างถนน และแฟนเพจ TAXBugnoms ด้วยนะครับ ขอบคุณครับผม